사회단체의 상근활동가들과 사무처장 혹은 대표간에 의견이 달라
가끔씩 그 사이 전선을 이루기도 한다.
그게 현실적인 경영상의 이유와 원칙간의 대립이거나 원칙간의 해석과
관련된 문제로 인해 전선이 형성된다.
합리적으로 해결되기 보다는 둘 중에 하나가 조직을 떠나는 방식으로
문제가 봉합되는 경우가 대부분이다.
동지들끼리 대결구도에서 문제를 해결하는 태도는 옳지 못하나,
그게 현실이다.
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