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변화를 위한 실천계획 세우기

그저께 아침부터 어제 저녁까지
연맹에서 하는 대표자교육에 참가했다.
휴대폰도 모두 한곳에 모아두고
강의보다는 토론과 공동작업으로 이어진 프로그램, 괜찮았다.
준비하고 진행한 동지들이 고생한 흔적이 생생하게 배어있었다.
암튼, 그 마지막 시간에 제시된 숙제가
'변화를 위한 실천계획 세우기'였다.
자세한 설명은 생략하고, 고민하다가 간신히 아래 3개를 궁리해냈다.
자기한테 편지를 쓰면 두달후에 보내준다고 해서
아래 내용을 그대로 나에게 보내는 편지에 담았다.
나중에 그 편지를 받았을 때
나는 아래 내용을 얼마나 지속적으로 실천하고 있을까?
그 때 내 얼굴이 붉어지는 일이 없도록
동무들이 틈틈이 잘 감시해 주기 바란다.
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변화를 위한 실천계획 세우기
 
1. 자기 관리
 
37번 항목
주기적인 운동을 하거나, 지나친 술 담배를 삼가며 건강관리를 한다.
=> 이를 향상시키기 위해서
1) 주 3회 이상 30-40분 반신욕을 한다.
2) 술자리는 3차 이상 가지 않으며, 12시 이전에 끝내도록 한다.
3) 주중에는 하루 최소한 3킬로미터를 걷고, 주말에는 6킬로미터 이상 걷는다.
 
2. 지도력
48번 항목
항상 목표와 계획을 세우고 추진한다.
=> 이를 향상시키기 위해서
1) 맡고 있는 일에 대해서 점검표를 만들어 일주일 단위로 평가한다.
2) 완성된 일에 대해서 스스로 평가하고 개인 블로그 등을 통해서 공개한다.
 
3. 조직관점
55번 항목
활동의 관행이나 관성에서 벗어나 다양하고 창의적인 방법을 찾기 위해 노력한다.
=> 이를 향상시키기 위해
1) 매월 한번은 노동조합 활동에 대한 일반 시민(비조합원 포함)의 견해를 듣는다.
2) 창의적 사고를 위하여 분기별로 한번은 일과 무관하게 여행을 다녀온다.
3) 인문학과 관련된 책을 한달에 한권씩 읽는다.
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