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[성명]근로복지공단의 항소는 반도체 피해자들을 두 번 죽이는 짓이다.
근로복지공단이 ‘삼성 백혈병’ 1심 판결에 불복하고 항소하기로 결정했다. 검찰의 지휘가 떨어져서 어쩔 수 없다며 유가족들에게 죄송하다는 뜻을 전달했다. 그런데 거꾸로 검찰이 항소 의견을 내서 근로복지공단이 그 지휘에 따른 것이 아니라, 근로복지공단이 먼저 항소 의견을 내서 검사가 그에 따른 절차를 밟았다는 소식이 전해졌다. 이런 것을 두고 ‘눈가리고 아웅’이라 하지 않던가? 피해자와 가족들은 신뢰를 미끼로 뒤통수를 치는 일이라고 분통을 터트렸다.
그러나 누가 먼저인지는 중요하지 않다. 지금 삼성은 1심 판결에 따른 대책을 마련하고 있을 것이며, 근로복지공단과 검찰은 철저히 삼성 눈치 보기를 하고 있을 것이다. 삼성을 위해 시간을 벌어주기 위해서 말이다. 서로 책임을 떠넘긴다 하더라도 삼성의 눈치를 보는 것이 양자의 공통된 목적이기 때문이다. 피해자와 가족들에게는 또다시 가슴에 대못을 박고 있다.
어제 근로복지공단의 기만에 대해 분노하고 농성하였던 가족에게 근로복지공단은 폭력을 행사하며 공단건물에서 내쳤다. “복지공단”이라는 이름에 걸맞지 않는 이러한 태도는 어제 오늘의 일이 아니기에 참으로 허탈하기까지 하다.
사회주의노동자정당 건설 공동실천위원회는 반도체 피해 노동자들의 명예를 회복하고 반도체 노동자의 건강권을 쟁취하는 투쟁에 지지와 연대의 마음을 보내며, 할 수 있는 최선의 노력을 다 할 것이다.
근로복지공단은 항소를 즉각 중단하라!
삼성은 잘못을 인정하고, 피해자와 가족에게 사죄하라!
전자산업의 은폐된 직업병을 밝혀내고, 노동권을 확보하자!
2011.7.14
사회주의노동자정당 건설 공동실천위원회
7월 11일 전북 순회투쟁 1일차 오후 5시 노동부 전주지청 앞 "노동법 전면재개정! 불법파견 철폐! 투쟁사업장 해결 촉구 집중 결의대회가 있었다. 한전에서 농성 중인 건설노조, 전북고속, 전북택시일반노조, 공공노조 평등지부 전북대 지회, 현대차 전주공장위원회, 비정규직지회 등이 연대하였다.
결의문 "1. 투쟁하는 노동자들이 연대해 탄압을 뚫고 민주노조를 사수할 것을 결의한다." 복수노조법이 시행되자마자 노조 설립신고를 한 신생노조의 70~80%가 버스.택시업계이다. 그리고 상급단체에 가입하지 않는 단위노조들이다. 버스나 택시의 노동 환경은 사업주의 뜻대로 좌지우지 된다. 신차 배치, 근무 시간, 노선(버스의 경우)등. 복수노조법이 시행됨으로써 가장 극명하게 그 폐단이 나타날 곳도 운수 업계라고 단언해도 무리가 없다. 당장 전북고속 지회나 전북택시일반노조의 교섭창구 단일화의 질의에 대해 노동부는 행정지침대로 교섭창구 단일화에 참여해서 불이익을 받지말라는 충고성(?) 답변서를 보내왔다. 법 시행 이전의 파업권에도 불구하고 말이다.
참고- 29-2(교섭창구 단일화 절차), 29-3(교섭단위 결정), 29-4(공정대표의무등).
노동조합 및 노동관계조정법
부 칙[2010.1.1 제9930호]제1조(시행일) 이 법은 2010년 1월 1일부터 시행한다. 다만, 제24조제3항ㆍ제4항ㆍ제5항, 제81조제4호, 제92조의 개정규정은 2010년 7월 1일부터, 제29조제2항ㆍ제3항ㆍ제4항, 제29조의2부터 제29조의5까지, 제41조제1항 후단, 제42조의6, 제89조제2호의 개정규정은 2011년 7월 1일부터 시행한다.
제4조(교섭 중인 노동조합에 관한 경과조치) 이 법 시행일 당시 단체교섭 중인 노동조합은 이 법에 따른 교섭대표노동조합으로 본다.
법으로는 교섭대표노동조합이라고 해놓고는 2011년 7월 1일이 시행일이 아니라 2010년 1월1일을 기준으로 한다는 터무니없는 해석을 하는 곳이 노동부이다. 하긴 초기업적 노동조합은 복수노조에 해당되지 않는다는 대법원 판례를 수도 없이 무시해서 결국은 단체교섭응락가처분결정을 받게 만드는 곳이었으니 더 할 말도 없다.
투쟁하는 노동자가 언제 법의 보호를 제대로 받은 적이 있던가!
동지들! 자본과 권력이 하나로 공격하고 있다. 끈질긴 투쟁으로 저들의 음모를 분쇄하자 투쟁!
현대차 사내하청 성희롱 부당해고 피해 노동자 지원대책위님의 [7월 12일 현대자동차 하청업체 금양물류 성희롱, 부당해고 피해자 원직복직을 위한 동시다발 1인 시위에 함께해 주세요~!] 에 관련된 글.
사노위도 일인시위에 참여합니다. 원직복지 쟁취!
[성명] 한진중공업, 투쟁하는 노동자를 엄호하자
- 단결과 연대가 무엇인지 현실에서 확인하자
한중중공업의 정리해고 투쟁이 또 다른 국면을 맞이하고 있다. 자본과 정권의 협박과 으름장으로 이루어진 합의서는 법적 효력도 없을 뿐 아니라, 조합원의 바람과도 어긋나는 것이기 때문에 일고의 가치도 없다. 당연하게도 민주노총과 금속노조는 이러한 인식을 같이 하고 있다.
한진중공업의 정리해고는 이번 뿐 아니라 이미 몇 차례 이루어졌고, 그때 마다 더 이상의 정리해고는 없음을 노사가 확인한 바 있다. 그럼에도 불구하고 다시 이루어진 정리해고였기에 때문에 정리해고 대상자이건 아니건 투쟁에 나선 것이다. 만일 이번에도 투쟁이 유야무야된다면 남아있는 노동자의 내일도 보장할 수 없음을 모두가 알고 있다. 희망퇴직이란 이름으로 위장된 정리해고를 더 이상 용납할 수 없다. 이것은 한진중공업 노동자 뿐 아니라 부산지역의 노동자, 전국의 노동자가 모두 알고 있다.
어려운 상황에서도 김진숙 동지와 투쟁하는 노동자들은 완강하게 저항하고 있다. 현장에서는 비대위를 조직하고, 아무리 힘들더라도 여기서 멈출 수 없다는 의지를 천명해야 한다. 비대위는 투쟁의 지도부가 되어야 한다. 민주노조운동은 바로 이것이다. 집행부가 조합원의 의사를 무시하면 바로 현장의 힘으로 민주성과 자주성을 회복하고, 다시금 투쟁에 나서는 것이 민주노조의 전통이며 힘이다. 한 동안 볼 수 없었던 민주노조 운동의 전통과 힘이 투쟁하는 한진중공업 노동자로부터 나오고 있다.
“희망버스”는 김진숙 동지만을 지키기 위한 것이 아니다. 무력하게 받아들였던 정리해고에 대하여 “아니다”라고 대중적으로 선언하는 것이며, 아래로부터의 의지와 실천을 응원하고 연대하는 대중행동이다. 충남 유성공장에는 용역깡패가 공장을 장악하고, 경찰의 비호 아래 극한의 폭력을 행사하고 있다. 자본과 정권은 한진투쟁을 진압하면서 유성투쟁에 대한 자신감을 얻고, 유성투쟁을 탄압하면서 한진투쟁이 자신의 의도대로 될 것임을 장담하고 있다. 사실상 하나인 두 개의 투쟁에 사력을 다해 임하자. 투쟁하는 노동자를 지지 엄호하자. 투쟁하는 노동자 앞에서는 세상이 호락호락 자본의 뜻대로 되지 않음을 똑똑히 보여주자!
2011.6.30
사회주의노동자정당 건설 공동실천위원회(사/노/위)
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