성희롱 피해자 “현대차 치사하다”

24일 농성장 또 침탈...물 뿌려 빙판길도 만들어?

정재은 기자 2010.12.24 14:19

현대차 아산공장 금양물류 성희롱 피해자 농성이 이어지는 가운데 24일 오전10시30분경 관리자, 용역경비 직원 20여명이 농성장을 침탈하며 농성물품을 모두 빼앗아가는 사건이 벌어졌다. 

 

국가인권위원회가 성희롱 사건이라고 결론 내렸음에도 불구하고 현대차 사측의 농성장 침탈이 반복되고 있어 우려의 목소리가 높다. 

 

당일 목격자에 따르면 관리자와 용역경비들은 침낭, 난로, 깔판 등 농성물품을 빼앗아 차에 실어 아산공장에서 300미터 가량 떨어진 마을 어귀에 내다 버렸다. 농성장 침탈해 항의하던 충남지역 연대온 노동자들은 경찰에 신고, 경찰관이 30분 안으로 농성물품을 돌려주라고 경고했지만 현재까지 물품을 돌려받지 못했다. 

 

이 과정에서 농성물품을 돌려달라며 핸드폰으로 사진을 찍던 민주노총충남본부 서부지역지부 조지영 교선부장이 관리자에게 얼굴을 주먹으로 맞는 폭행사건이 벌어지기도 했다. 조지영 씨는 “농성물품을 차로 실어가자 차번호를 찍기 위해 핸드폰을 꺼냈다. 항의하자 관리자 한 명이 얼굴을 때렸다.”고 전했다. 

 

또, 조씨는 자신을 폭행한 관리자가 “술을 마셨다.”고 주장했다. 농성장 침탈에 항의하던 사람들은 관리자가 술을 마신 채 폭행했다고 항의했지만 “경비들에게 둘러싸여 공장안으로 도망갔다”고 증언했다. 

 

피해자가 농성중이던 곳은 현대차 정문에서 50미터 가량 떨어진 인도임에도 불구하고 회사측은 농성을 계속 막고 있다. 17일 매섭게 눈이 내리던 날도 회사측은 농성장을 침탈하고 물품을 빼앗아갔다. 피해자는 “농성하는 곳은 현대차 땅도 아닌데 회사는 오늘도 현대차 땅에서 나가라며 농성장을 침탈했다. 왜 이렇게까지 하는지 알 수가 없다.”며 답답한 심경을 전했다. 

 

앞서 24일 아침7시10분경 피해자와 충남지역 노동자들이 농성장에서 출근투쟁을 할 때는 “회사측이 농성장 바닥에 물을 뿌려 빙판길을 만들어 놓았다.”고 전했다. 24일 체감온도는 영하20도까지 내려갔다. 

 

관련해 이백윤 동희오토사내하청지회장은 “글로벌현대!! 아산공장 정문앞, 사측이 밤새 물을 뿌려놓았습니다. 성희롱피해자의 노상농성 방해를 목적으로 빙판을 만들었군요.”라며 사진과 함께 자신의 트위터에 올리기도 했다.

 

또, 지난 22일 회사는 피해자와 농성중이던 대리인 권수정 씨가 오전10시경 정문앞 화장실에 가려고 하자 “위에서 지시했다.”며 화장실까지 통제했다. 당일 현대차지부(정규직노조) 아산공장위원회 임원이 회사측에 항의하자 화장실을 통제가 풀리는 일도 있었다. 

 

피해자는 “인도를 일부러 얼리고, 화장실까지 못 가게하고, 이런 치사한 짓이 어디 있냐. 대기업 현대차에서 할 짓인가”라고 목소리를 높였다. 

 

관련해 현대차 아산공장 사측 관계자는 성희롱 사건에 대한 인권위 권고 이후 진행되는 상황이 “없다”고 말했다. 또, 피해자가 매일 아침7시10분부터 오후5시까지 농성을 하고 있음에도 불구하고 농성 자체를 “모른다”고 했다. 

 

한편 인권위는 지난 6일 가해자 2인과 금양물류 대표에게 피해자에 대한 배상을 할 것을 권고, 가해자 정00 조장과 이0 소장에게 각각 300만원과 600만원, 고용상의 불이익을 주고 이를 방조한 금양물류 업체 대표에게 900만원을 배상하라고 했다. 또, 가해자 2인에게 인권위의 관련 교육을 이수할 것을 권고했지만 어느 것 하나 진행되고 있지 않다. (기사제휴=미디어충청)

현대차 성희롱사건, 업체폐업, 불법파견...‘용인 불가능’

성희롱 피해자 17일부터 하루종일 1인시위 이어가

정재은 기자 2010.11.16 17:07

현대차 아산공장 ㄱ물류 성희롱 사건과 폐업 사태 해결을 촉구하고, 현대차 사내하청 비정규 노동자들의 정규직화를 요구하는 기자회견이 16일 오전11시 아산공장 정문앞에서 열렸다.

 

이날 성희롱 피해자는 사측에게 폭행당한 뒤 병원에서 퇴원해 기자회견에 참석. 17일 내일 아침 7시20분부터 저녁5시까지 정문앞에서 1인시위를 이어간다는 계획이다.

 

비정규직 없는 충남만들기 운동본부(이하 충남운동본부)는 기자회견을 열고 성희롱 피해자가 도리어 해고되고, 업체가 폐업한 것은 현대차측이 관리감독을 소홀히 하거나 업체측의 행동을 ‘묵인’했기 때문이라고 지적했다.

 

또 지난 7월 22일 ‘현대자동차 사내하청에서 2년 이상 일한 비정규직은 현대차의 정규직으로 봐야 한다’는 취지의 판결, 지난 12일 서울고등법원이 아산공장 사내하청 노동자가 제기한 근로자지위확인소송에서 2년이상 일한 사내하청 노동자는 정규직으로 봐야 한다는 판결을 들어 ‘모든 사내하청 노동자를 직접고용, 정규직으로 전환하라’고 요구했다.

 

아산공장 정규직 노조 이화백 부의장은 “현대차가 불법파견을 묵인하고 있다. 사회적 책임을 다해야 하는 현대차가 불법을 저지르고 있는 것이다. 현대차는 하루 빨리 사내하청 노조와의 교섭에 나서라”고 주장했다. 현대차는 아산, 울산, 전주 3개 사내하청노조와 금속노조가 10월 초부터 현대차와의 4차례 교섭을 요청했지만 한 차례로 교섭장에 나오지 않았다.

 

관련해 기자회견단은 “당기 순이익의 5%인 1,200억원 정도만으로도 현대차내 모든 사내하청 노동자를 정규직화 할 수 있음에도 불구하고 ‘기업 경쟁력 강화’ 운운하면서 사내하청 노동자의 정규직화 교섭 요구를 외면하는 상황이다”고 지적했다.

 

금속노조 충남지부 장인호 지부장은 “현대차 비정규 노동자의 현실이 이지경인데, 한국의 2, 3차 하청 노동자의 삶은 오죽하겠나. 인간 이하의 삶이다. 차별 없는 세상이 와야 함에도 불구하고 남성노동자 중심에서 얼마나 많은 여성노동자가 고통당하는지 알고 있다. 대법원 판결이후 피해자가 노조에 가입하면서 성희롱 사건이 알려지기 시작했다. 어디 하소연조차 못한 것이다”며 성희롱 피해자의 심경을 대변했다.

 

민주노동당 충남도당 김혜영 위원장은 “현대차가 하는 행동을 좌시하지 않을 것이다”며 강한 연대 의지를 밝혔다.

 

민주노총 충남본부 정원영 본부장은 “아산, 울산, 전주공장에서 반드시 정규직화 투쟁이 승리해야 한다. 더 이상 사람 장사하는 사회를 만들면 안 된다”고 전했다.

 

충남운동본부는 “현대차의 반사회적인 작태는 이미 용인 가능한 수준을 넘었다. 지난 10여년간 현대차가 고속 성장을 할 수 있는 배경에는 사업장 안에서 사내하청 노동자를 착취하고, 사업장 밖에서 외주 하청사 노동자와 국내 소비자를 착취하였기 때문에 가능한 것”이라고 주장했다. (기사제휴=미디어충청)

현대차 성희롱 가해자, 피해자와 대리인 고소

인권위에 맞 진정 넣고 금속노조 찾아가기도

정재은 기자 2010.11.10 21:15

현대차 아산공장 ㄱ물류 성희롱사건 가해자 중 한명인 정모 씨와 부인 한모 씨가 피해자와 대리인 권수정 씨를 9일 경찰에 고소하고, 같은날 사내하청지회와 간부들을 대상으로 국가인권위원회에 진정을 넣었다. 사실상 성희롱사건을 부인한 것으로 보인다.

 

이들 부부는 피해자와 같은 업체에서 근무했던 비정규 노동자다. 민주노총 충남본부에 의하면 정씨와 한씨가 정원영 충남본부장 앞으로 보내는 글, 인권위 진정서, 정씨와 한씨가 현장에 배포한 호소문, ㄱ물류 사장 임모 씨가 쓴 호소문 2개 보냈고, 10일 우편으로 받았다고 전했다.

 

또 부부는 9일 서울 금속노조 사무실에 찾아가 박유기 위원장을 만나 비슷한 문서를 전달했다.

 

이들 부부는 피해자와 사내하청지회가 ‘허위사실을 유포’했다고 주장했다. 먼저 2009년 말 1차 징계위원회 당시 피해자가 성희롱 피해를 당했다고 업체측에 말하지 않았다고 했다. 또 당시 피해자뿐만 아니라 가해자 정씨도 징계를 받았다고 강조했다.

 

당시 피해자에 대한 징계는 성희롱 사건으로 인한 징계가 아니라 핸드폰 문자를 피해자가 다른 사람에게 보여준 것과 이와 관련해 ‘근무시간 중 싸움’으로 인한 징계였다는 것.

 

문자는 성희롱 내용이 담긴 문자로 정씨가 피해자에게 작년 4월18일 보낸 바 있다. 이와 관련해 이들 부부는 “부부 사이가 안 좋았던 상태에서 피해자가 저희를 화해시키려고 많이 노력해 준 것이 고마워서 보낸 문자”라고 해명했다.

 

또 이들은 지회가 ‘불법파견 철폐를 홍보하기 위한 수단으로 성희롱사건을 정치적으로 악용하려는 목적’이 있다고 했다.

 

성희롱사건 해결 절차에 대해서도 먼저 회사 인사권자에게 알려 가해자 징계 처리, 경찰 고소 및 법원 손해배상청구소송을 하지 않고, 성희롱 사건을 ‘정치적으로 이용’하기 위해서 인권위에 진정을 넣어 “귀 위원회(인권위)를 이용하고 있다”고 전했다.

 

피해자를 징계하고 업체를 폐업한 ㄱ물류 사장 역시 피해자를 비판하며 “회사와 저의 명예를 심각하게 훼손한 피해자와 불순세력들에게 끝까지 책임 물을 것”이라고 밝혔다.

 

“반성조차 하지 않는 가해자와 업체 사장”

 

이들 부부와 업체 사장의 행동에 피해자뿐만 아니라 노조도 황당하다는 입장이다. 가해자와 업체 사장이 ‘반성’조차 하지 않는다는 것.

 

금속노조 여성위원회 관계자는 “피해자와 대리인을 고소한 것은 가해자가 일말의 반성도 하지 않고 있다는 것이다”며 “이 사건은 명백한 성폭력이다. 도리어 피해자가 해고되었다. 금속노조 조합원에게 발생한 일이라 노조는 싸움을 중단하지 않을 것이다”고 밝혔다. 금속노조는 각 지부별로 성희롱사건의 해결을 촉구하는 릴레이 신문 광고를 싣기로 결정한 바 있다.

 

피해자 대리인은 업체측에 피해자의 1, 2차 징계위원회 당시 녹취록을 공개하라고 요구했다. 피해자는 징계위원회 당시 업체측이 모두 녹음했다며 “가해자와 업체 사장이 떳떳하다면 공개하지 않을 이유가 없다”고 호소했다.

 

대리인은 “피해자가 가지고 있는 문자와 전화녹음이 명백한 성희롱을 증명하고 있다. 가해자와 업체 사장은 1차 징계위원회때부터 성희롱 사건에 대해 모두 인지하고 있었다. 오히려 문자와 녹음을 내놓으라고 하고, 녹음한 것은 불법행동이라고 피해자를 협박했다. 그리고 남에게 문자를 보여줬다는 이유로 징계했다. 두 번째 징계를 열어 풍속문란으로 피해자를 해고하고, 업체폐업했다”고 전했다.

 

1차 징계위원회가 열리기 전부터 업체 사장과 가해자가 성희롱 사건을 알고 있었음에도 이를 부인한다는 것이다.

 

또, “가해자처벌, 피해자 명예회복과 복직 등을 요구한다. 그러나 의도성이 없더라도 이번 성희롱사건은 해고될까 두려워 차마 성희롱을 당하고 말하지 못했던 ‘대공장 사내하청 여성노동자의 현실’을 보여준다. 파견제 문제와 맞물려 있다”고 꼬집었다.

 

대리인은 “가해자가 인권위에 낸 진성서로 인해 성희롱사건의 조사와 결과발표가 연기되지 않았으면 하는 바램이다. 반성하지 않는 가해자가 사건 조사를 연기시키려는 의도로 보인다”고 지적했다.

 

문서를 받은 민주노총 충남본부 관계자는 “기가 막히고 적반하장도 유분수다. 가해자의 행동은 업체와 현대차 원청이 뒤에서 조정한다는 느낌을 지울 수 없다. 강력하게 대응해 나갈 것이다”고 밝혔다.

 

한편 피해자는 아산공장앞 농성중 경비들에게 폭행당해 병원에 입원했다. 다음주경 농성을 이어간다는 계획이다. (기사제휴=미디어충청)